Die Gewerkschaft Solidariska byggare hat einen Tarifvertrag mit einem der Unternehmen unterzeichnet, die die Serverhallen von Microsoft außerhalb von Gävle errichten. Das Unternehmen wird den Arbeiter:innen aufgrund falscher Abrechnungen zudem 15 Millionen Kronen (ca. 1,35 Millionen Euro) rückwirkend auszahlen. Am Sonntag, dem 25. Oktober, versammelten sich rund fünfzig Bauarbeiter im Joe-Hill-Garten im Zentrum von Gävle. Seit mehreren Monaten verhandelten sie gemeinsam mit ihrer Gewerkschaft Solidariska byggare mit Benbau AB, einem der Bauunternehmen, das die Serverhallen von Microsoft außerhalb von Gävle errichtet. Am Wochenende lag schließlich ein Angebot inklusive Tarifvertrag vor, über das die Gewerkschaftsmitglieder abstimmen konnten. „Es gab ein einstimmiges Ja“, so Pelle Sunvisson, der bei SAC Syndikalisterna migrantische Arbeiter:innen organisiert.
Der Tarifvertrag, der erste für Bauarbeiter:innen auf dieser Baustelle, erhöht den Stundenlohn auf 260 Kronen (ca. 23,50€), was laut Pelle Sunvisson über dem Branchendurchschnitt liegt. Er gewährt außerdem das Recht auf ein Zeitguthaben, das längere Urlaubszeiten im Heimatland ermöglicht. Während der Versammlung in Joe Hill-gården wurden zudem sieben Sicherheitsbeauftragte gewählt. Der Vertrag beginnt mit den Worten: „Der vorliegende Tarifvertrag ist der erste schwedische Tarifvertrag, der für und von Wanderarbeiter:innen verfasst wurde. Er reflektiert die besonderen Bedingungen, die sich aus der Arbeit in einem Land und dem Familienleben in einem anderen ergeben. Dies bedeutet unter anderem, dass besonderes Augenmerk auf die Möglichkeit längerer Urlaubszeiten im Heimatland gelegt wurde. Der Vertrag zielt nicht darauf ab, die gleichen Bedingungen wie für schwedische Arbeitnehmer:innen zu schaffen, sondern mindestens gleichwertige.“
15 Millionen Kronen an ausstehenden Löhnen
Zusätzlich zum Tarifvertrag wurde eine Forderung von 15 Millionen Kronen an ausstehenden Löhnen und Schadensersatz für die Arbeiter akzeptiert, nachdem das Unternehmen zuvor bei fehlerhaften Lohnabrechnungen ertappt worden war. „Dies gilt nicht nur für die Mitglieder – alle Angestellten des Unternehmens erhalten rückwirkend das korrekte Gehalt“, so Pelle Sunvisson.
Die Organisierung auf den Microsoft-Baustellen begann vor etwa sechs Monaten. Mitte April besuchte Solidariska byggare das Servergebäude in Stackbo bei Gävle. Ziel war es, über Gewerkschaftsrechte in Schweden zu informieren und das Interesse an einer Organisierung zu ermitteln. „Anderen Gewerkschaften ist es nicht gelungen, Microsoft-Beschäftigte zu organisieren. Da wir aber mehr Erfahrung in der Organisation von Migrant:innen haben, ist es auch für uns einen Versuch wert“, sagte Philipp Galtsov von Solidariska byggare mit Blick auf den Besuch am Arbeitsplatz im April. In den sechs Monaten seither hat sich viel getan. Eine Betriebsgruppe wurde gegründet, und fast hundert Benbau-Mitarbeiter sind Solidariska byggare beigetreten. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 200 Mitarbeiter auf der Baustelle, die nun unter den Tarifvertrag fallen.
Quelle: Arbetaren
Titelbild: Valeriia Eltarenko
„Große Baustellen ohne Tarifvertrag eröffnen Syndikalist:innen neue Möglichkeiten“
Interview mit SAC-Generalsekretärin Agnes Lansrot in Arbetaren
Diese Woche wurde der erste schwedische Tarifvertrag „von und für Wanderarbeiter:innen“ unterzeichnet. Er gilt für die Baustelle der Serverhalle von Microsoft bei Gävle. Doch warum ist es so ungewöhnlich, dass syndikalistische Gewerkschaften Tarifverträge abschließen?
Vor den Einschränkungen des Streikrechts von 2019 ging es oft um die Freiheit, nicht an einen Tarifvertrag gebunden zu sein – denn dann bestand größere Freiheit zu streiken, da man nicht an die Friedenspflicht des Tarifvertrags gebunden war.
Doch nun ist das Streikrecht noch weiter eingeschränkt, und die Gründe für die nach wie vor geringe Anzahl an Tarifverträgen könnten vielfältig sein. In manchen Fällen liegt es daran, dass es in einem Betrieb nicht genügend organisierte Syndikatlist:innen gibt, in anderen Fällen daran, dass bereits ein Tarifvertrag besteht und der Kampf um einen zusätzlichen Vertrag deutlich schwieriger ist.
Betriebe ohne Tarifvertrag sind oft kleinere Betriebe, und genau dort haben wir häufig Tarifverträge. Oftmals stellen unsere Mitglieder dann einen großen Teil der Belegschaft.
Warum passiert das Deiner Meinung nach gerade jetzt?
Der Bau großer Serverhallen hat zu großen Baustellen mit Unternehmen ohne Tarifvertrag geführt. Die schwache Gewerkschaftspräsenz hat Syndikalist:innen Tür und Tor geöffnet, nicht zuletzt, weil viele Arbeiter:innen andere Sprachen als Schwedisch sprechen. Dadurch sind sie vom schwedischen Modell abgekoppelt, da viele LO-Gewerkschaften (größter schwedischer Gewerkschaftsverband) keine Wanderarbeiter:innen organisieren oder keine Informationen in mehreren Sprachen anbieten.
Bedeutet der neue Vertrag also eine Friedenspflicht für die Arbeiter:innen auf der Baustelle?
Ja, das tut er.
Quelle: Arbetaren