Kino bedeutet Glanz, Kino bedeutet Glamour, Kino bedeutet Traumfabrik und roter Teppich. Insbesondere während der Berlinale gibt sich die Hauptstadt ganz diesem Flair hin. Zwischen Premieren und Berlinale-Parties schwirren Stars und Sternchen hin und her. Die Stadt gibt sich mondän. Großes Kino boten dieses Jahr auch einige derjenigen, die sonst nur hinter den Kulissen

<!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --> Seit dem medialen Rummel um die „Generation Praktikum“ gehört es zu den modernen Binsenweisheiten, dass die Ausbeutung von PraktikantInnen eher die Regel ist. Der DGB schätzt z.B., dass es sich bei fast 60% aller Praktika um

Prekäre Arbeitsverhältnisse gelten in den Chefetagen der Republik – und nicht nur dort – gemeinhin als beliebte Garanten einer zahmen Belegschaft. Dass es auch anders geht, zeigten die Beschäftigten des Berliner Kinos Babylon Mitte (siehe DA #192). Gebährte sich die Geschäftsleitung des Lichtspielhauses anfangs noch siegessicher, ignorierte die Forderungen und

Dr. Ralf Schengber, Dozent an der Fachhochschule Münster, ist ein findiges Kerlchen. Als Lehrkraft in Sachen Betriebswirtschaft bemüht er sich auf vielerlei Weise, auch selber in der freien Marktwirtschaft erfolgreich zu sein, z.B. als Direktor des „Instituts für Mobile Marketing“. Schengbers Hauptprojekt aber ist die Firma DSaF – Dr. Schengber

Buchstäblich stempeln gehen mussten mehrere tausend ALG-II-EmpfängerInnen am 28. Oktober 2007 in Münster. Die Einladung zur Jobmesse war kein freundliches Angebot, sondern kam mit Sanktionsandrohung daher. Am Eingang den Schrieb abstempeln lassen, eine Runde durch die Halle voller Stände mit Gratiskugelschreibern, Hochglanzbroschürchen und riesigen Fotos junger, gesunder, glücklich drein blickender

BRD: Betrieblicher Datenschutz nichts als Lippenbekenntnis Auf einem Treffen Anfang Dezember bemängelten die Mitglieder des Berufsverbandes der Datenschutzbeauftragten Deutschlands (BvD) große Defizite beim betrieblichen Datenschutz für ArbeitnehmerInnen. Die Vereinigung, in der u. a. die Datenschutzbeauftragten etlicher Großunternehmen vertreten sind, wirft dem Gesetzgeber vor, dass trotz der Überwachungsskandale beim Discounter Lidl,

Am 22. Oktober wurde mit der Zeitarbeitsrichtlinie der erste Teil der neuen EU-Arbeitsregelungen vom Europaparlament beschlossen. Eine Arbeitszeitrichtlinie sollte noch in diesem Jahr folgen, doch daraus wird nichts: Am 17. Dezember lehnte das EUParlament einen Kompromissvorschlag der EU-Kommission deutlich ab. Beide Richtlinien seien zum Schutz der ArbeiterInnen und ihrer Gesundheit