Die Welt, in der ich lebe, wird mir immer enger. In Restaurants darf ich nicht mehr rauchen, in Kneipen eigentlich auch nicht, da geht es auch schon dem Alkoholischen an den Kragen. Nichts wird uns mehr gegönnt. Früher ging es keinen Chef etwas an, wie viel Bier seine Angestellten während
Betrieb & Gesellschaft
Politische Kündigung
Dem halleschen Straßenbahnfahrer Frank Oettler wurde insgesamt dreimal gekündigt. Und zweimal hat er bereits das Kündigungsschutzverfahren gewonnen. Am 9. März fand die letzte Verhandlung statt. Hier stand der Vorwurf im Raum, in einem Zeitungsinterview mit der Mitteldeutschen Zeitung (MZ) von „verschärfter Ausbeutung“ und schlechten Arbeitsbedingungen bei der Halleschen Verkehrs-AG (HAVAG)
Leiharbeit im Visier
Die Leiharbeit boomt – wieder. Von 820.000 LeiharbeiterInnen im Juli 2008 sackte die Leiharbeit auf 580.000 Beschäftigte im April 2009. Sie waren die ersten, die in der Krise die Betriebe verlassen mussten. Nun sollen es schon wieder über 720.000 sein. Die IG Metall malt bereits in einem industriepolitischen Memorandum ein
Der große Bruder schaut dich an
„Arbeitnehmerdatenschutz“ vor Reform ins Bodenlose? Die Bundesregierung will den sogenannten Arbeitnehmerdatenschutz reformieren. Hintergrund ist die wachsende öffentliche Diskussion um die ständig steigende Überwachung am Arbeitsplatz. Wohin die Reise gehen soll, machte Innenminister Thomas de Maizière (CDU) Anfang April deutlich: Man wolle „bestimmte Schutzlücken schließen“, ohne dafür die Interessen der
Auf dem Altar der Arbeit
In diesem Jahr wird erstmals auch in Deutschland der Workers’ Memorial Day (WMD) begangen, mit dem die internationale Gewerkschaftsbewegung am 28. April all derer KollegInnen gedenkt, die am Arbeitsplatz oder infolge der Arbeit ums Leben kamen, Verletzungen erlitten oder erkrankten. Ihre Zahl geht, nach Schätzungen der UNO-Organisation ILO, weltweit
§§§–Dschungel
Von den Kündigungsformen, die wir in der letzten Ausgabe der Direkten Aktion (DA) behandelt haben (betriebs-, personen- und verhaltensbedingt), sind die Kündigungsarten zu unterscheiden. Dazu gehören die ordentliche Kündigung, die außerordentliche Kündigung – auch „fristlose Kündigung“ genannt – und die Änderungskündigung. Ordentliche Kündigung „Der kann mir doch nicht einfach kündigen!“
Leben wie in Büchsen
Wer als Flüchtling den Landkreis bzw. das Bundesland, in dem er wohnt, ohne Erlaubnis verlässt, macht sich strafbar. Bei Zuwiderhandlung drohen Geld- und Gefängnisstrafen. Diese rassistische Praxis der Residenzpflicht wurde trotz jahrelanger Proteste schließlich im Jahr 2007 vom Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte bestätigt. Nun bröckelt die in Europa einzigartige Residenzpflicht
Der normale Wahnsinn
Betriebsversammlungen im Babylon Mitte sind fast ebenso berüchtigt wie der Geschäftsführer des Kinos. Und dieser ließ sich ausnahmsweise am 31. März auch mal auf einer blicken. Nachdem er sich um alle Antworten auf die Fragen der MitarbeiterInnen in peinlicher Weise herumlaviert hatte („Warum wurden die Babylon-Service-Mitarbeiter nicht auf der
Die Faust in der Schlinge
Wer nicht streiken darf, steht fast schon auf der Stufe eines Landsknechtes. Wo es einem unter Strafandrohung untersagt ist, die Arbeit zu verweigern, bleibt einem nur die Kündigung oder soldatischer Gehorsam am Arbeitsplatz. Natürlich ist die Situation der „freien Lohnarbeiter“ in Deutschland nicht ganz so düster; die Möglichkeiten zu streiken
Prekarisierung im Namen der Selbstbestimmung
Der ambulante Behindertenpflege und -assistenzbereich [1] war aufgrund der dort herrschenden Dumpinglöhne und prekären Arbeitsbedingungen bereits mehrmals Thema dieser Zeitung. Zuletzt berichteten wir über den Arbeitsgerichtsprozess gegen einen Assistenzanbieter wegen Verdachts auf Sittenwidrigkeit der dort gezahlten Löhne [2]. Zuvor hatte die Direkte Aktion über die Lage bei den Berliner ambulanten